Tecnología que acompaña a las personas

Así trabajamos en Holaluz.

La conversación pública sobre tecnología, empleo e inteligencia artificial en el trabajo se ha quedado pequeña. Lleva años oscilando entre "la IA va a sustituir a todo el mundo" y "la IA va a crear más empleo del que destruya". Las dos respuestas son demasiado abstractas.

La pregunta concreta que decide el día a día de las personas es otra: ¿quién te acompaña mientras aprendes? Porque hablar de formación en inteligencia artificial no va solo de incorporar herramientas nuevas, sino de contar con apoyo real durante el proceso de aprendizaje.

En Holaluz acompañamos a las personas en el cambio. Cada persona avanza a su ritmo. Cada herramienta se incorpora sobre algo que ya estaba haciendo. Y cada paso lo acompaña alguien.

Por qué creemos que esto es responsabilidad de la empresa, no del trabajador.

La velocidad a la que cambia la tecnología no la decide la persona que trabaja con ella. La deciden el mercado, los proveedores, el contexto. Y ahí es donde el impacto de la inteligencia artificial en el empleo deja de ser un debate abstracto y se convierte en una realidad cotidiana para muchas personas.

Pedirle a alguien que se actualice por su cuenta, fuera de su tiempo, fuera de la presión de su rendimiento, es traspasar un coste que no es suyo. Por eso, la transformación digital en empresas no debería recaer solo en el esfuerzo individual de cada persona.

Las compañías que apuestan por su gente lo hacen al revés: asumen ese coste, dan tiempo dentro de la jornada, ponen recursos, ponen compañeros mentores y tratan el aprendizaje como parte del trabajo, no como un extra que el trabajador hace los domingos. La digitalización de empresas solo funciona de verdad cuando las personas cuentan con tiempo, recursos y acompañamiento para adaptarse al cambio.

“La tecnología evoluciona constantemente, lo que nos empuja a aprender continuamente. Esto es factible en Holaluz porque tenemos un equipo que nos acompaña, que nos apoya y nos da tiempo para aprender”

Albertina, equipo de Producto Holaluz.

El resultado: Personas con años en la compañía que hoy usan herramientas que en su momento no existían. Equipos heterogéneos en edad y en perfil que comparten plataforma, lenguaje y confianza.

“Nos transformamos de personas que trabajábamos en tareas puramente administrativas a mejorar procesos con la Inteligencia Artificial”

Alberto, equipo de Continuos Improvement Holaluz.

Hablamos con personas de Holaluz. Esto nos contaron sobre aprender en mitad del cambio.

Tres voces, tres momentos

Conoce sus historias y descubre cómo viven el cambio en Holaluz

Albertina, equipo de Producto Holaluz.

Alberto, equipo de Continuos Improvement

Albert, equipo de Continuos Improvement